Jan Pralle – Expert Solution Architect & Technical Mentor

Solution Architect

Ich biete ihnen Beratung, Architektur-Assessments, Vorfeldanalysen, Architektur-Governance, eine nachhaltige Cloud-Architektur bis hin zur Umsetzung. Mit meinem zusätzlichen Fokus auf Teamarbeit, Agilität und Wissensmanagement bin ich die richtige Person für den Erfolg ihres Auftrags.

20 Jahre Berufserfahrung in diesen Bereichen ermöglichen mir einen umfassenden Blick auf meine Aufgabe, so dass ich jeden Schritt mit Blick auf das Gesamtvorhaben richtig umsetzen kann und für Sie ein nachhaltiges Ergebnis produziere.

Cloud

Heutzutage läuft fast jede Software in der Cloud: Ein Website mit Microservices für einen Sportverband, eine monolithische Website mit einem Enterprise-CMS in einem Container für eine Bank, Individualsoftware für das Ablesen von Energieverbrauchsmessgeräten – moderne oder klassische Architekturen laufen heute überwiegend in der Cloud. Ich habe solche Lösungen schon in vielen Branchen konzipiert, umgesetzt und langfristig betreut.

Ich habe viele erfolgreiche und auch gescheiterte Lösungen gesehen und daran mitgearbeitet. Ich weiß welche Lösungen funktionieren und habe tiefe technische Kenntnisse. So kann ich die Umsetzung ihres Vorhabens richtig steuern und durchführen.

Leadership

Gute Software wird von motivierten Menschen entwickelt. Neben der Technik ist das Team meine zweite Leidenschaft. Ich führe seit 13 Jahren Entwicklungsteams fachlich oder als disziplinarischer Team Lead. Ich führe auf Augenhöhe und eine gute Team-Chemie ist mir wichtig. So ist es mir auch möglich die persönliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeiter zu beurteilen, wenn das gewünscht ist.

Zusätzlich habe ich Ausbildungsprogramme zu Architektur und agiler Softwareentwicklung verantwortet, entworfen und durchgeführt. Auch verschiedene Schulungen und Mentoring für interne Zwecke oder Kunden gehören zu meinem Angebot. Oft auch unkompliziert für das Team im Projektalltag als “Training on the Job”.

Durch diese Erfahrungen bin ich auch in der Lage im Arbeitsalltag dem Team das richtige Know-how zu vermitteln und Kollegen auszubilden, auch um z.B. später meine Rolle als Architekt zu übernehmen.